wer, wo und für wen ist HRPlan?

wer mit anderen zusammenarbeitet will wissen, mit wem er es zu tun hat. wer ist der mensch hinter dem unternehmen, was treibt ihn um, wo engagiert er sich, mit wem kooperiert er und für wen ist er interessant. hier gibt es erste antworten zu mir, meinen kunden und projekten. für weitere infos nehmen sie gerne kontakt mit mir auf!

hier finden sie antworten auf:
wem sie begegnen?
was mich befähigt?
was ich ihnen biete?
ich für sie: so arbeite ich
was sie erwartet?
mein beratungsansatz
partner-netzwerk: kopf an kopf und hand in hand arbeiten

wem sie begegnen?

einer beraterin und trainerin mit viel dynamik, nahezu unerschütterlichem humor und gelebter begeisterung für ihre themen.

was mich befähigt?

eine fundierte ausbildung zur diplomierten neurobiologin und diplom-psychologin, gepaart mit 20 jahren berater- und trainererfahrung - davon etliche in verantwortungsvollen pe/oe-positionen (international) bekannter unternehmen verschiedener branchen. langjährige expertise in der entwicklung von führungskräften & teams, sowie der entwicklung und dem produktmanagement von weiterbildungsangeboten. fachautorin zu themen rund um management und gesundheit. praxisorientierte stetige weiterbildungen - u.a. zum systemischen businesscoach und zur krisenbegleiterin - lassen meinen methodischen fundus beständig wachsen. meine arbeit wird zudem regelmäßig supervidiert und evaluiert.

was ich ihnen biete?

ich für sie: so arbeite ich

individuell ausgerichtete maßnahmen und umfassende begleitung unterstützen sie dabei, ihre konturen als fach- und führungsexperten zu schärfen. den start bildet eine zielgerichtete analyse ihres bedarfs. darauf basiert der gemeinsam erstellte masterplan, der sie und ihr team voranbringt. dieser dient dabei als permanenter richtungsweiser, der sich den gegebenheiten des prozesses gewinnbringend anpasst.

was sie erwartet?

meine themen leben von aktueller methodik und fundiertem fachwissen. alle sind in der praxis erprobt, jedoch nie einfach nur "von der stange". sie leben und entwickeln sich mit dem tun stetig weiter. ich verstehe mich nicht als "dozentin" sondern als expertin, coach und aktivator für ihre themen. praktisches tun und geleiteter praxistransfer erwecken in meinen veranstaltungen gezielt gestreute, initiale theorie-impulse zum leben. das einhalten der schweigepflicht gilt zudem auch in der beratenden arbeit als selbstverständlich!

mein beratungsansatz

erfolgreiche strategien berücksichtigen auch aspekte der unternehmenskultur. nachhaltigkeit ist wichtig. daher greifen alle maßnahmen wie training, coaching, workshops etc., perfekt ineinander und werden nach wunsch an etablierte systeme und veranstaltungen angedockt.
„potenziale schärfen“ bedeutet u.a., zugleich herz, hand und verstand von mitarbeitenden und führungskräften anzusprechen und nach einem ganzheitlichen konzept vorzugehen.

partner-netzwerk: kopf an kopf und hand in hand arbeiten

große projekte brauchen helle köpfe die hand in hand arbeiten können - fachlich und technisch. ich verfüge über ein vielgestaltiges netzwerk. über die jahre entstanden kooperationen auf augenhöhe zu trainer-/beraterkollegen mit unterschiedlichen themenportfolios - gut eingespielt und im gleichklang. uns alle zeichnen langjährige erfahrung und ausgewiesene fachexpertise ebenso aus, wie die berühmte "gleiche wellenlänge" und der spaß an der sache. im planungsvorfeld eine gemeinsamen projekts erhalten sie als kunden gerne auch die entsprechenden trainerprofile.